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1 亚洲杯表现提升：在2024年亚洲杯中，中足的目标是至少闯入八，展现家队实力的回升，回应韦世豪等球员对球队现状的不满。
2 联赛体系改革：实施联赛级别调整，构建包括中超、中甲、中乙、中冠及“业余”职业球队的五级联赛体系，以优化结构，减少投资压力，同时保障球员基本收入。
3 工资结构标准化：设立固定工资标准，根据联赛级别调整球员薪资，例如中超球员的月工资设定为所在城市最低工资的八倍，以深圳为例，约为17600元。
4 与商业化创新：通过技术引入奖励机制，鼓励球迷、商家参与打赏，增加足球赛事的观众基础和商业收益，实现自我“造血”。
5 青训体系有化管理：将俱乐部青训平台收归足协统一管理，建立专业的青训学校，确保人才输送，减少俱乐部负担，促进球员流动。
6 末位淘汰与转会机制：引入俱乐部球员数量限制和末位淘汰制，优化球员结构，同时支持正常转会，增竞争。
7 球员权益保障：通过引入保险制度，保护球员免受伤响，确保失业期间的稳定收入，促进球员职业生涯的可持续发展。
8 足球产业投资规划：依据《20242028年中足球产业投资规划及前景预测报告》，推动足球产业全面发展，涵盖培训、赛事、转播、赞助等多方面。
9 重点城市足球发展：利用“十四五”期间全足球发展重点城市的，如上海、成都等，推动地方足球环境的优化和产业增长。
10 赛风赛纪严抓：加赛风赛纪管理，打击黑行为，确保比赛公正，为中足球营造健康环境，提升际形象。
这些目标综合考虑了联赛的可持续、球员、青训发展、市场商业化以及家队的竞技表现，旨在全面振兴中足球。
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xinfeng335
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